Unser Leitbild

  

"Was Bedürfnis der Zeit ist, ist der Wille Gottes."
Pater Theodosius Florentini

Die christliche Lehre bildet die Grundlage unserer Gesellschaft. Auch in unserer Jugendhilfeeinrichtung werden die christlichen Werte als Basis für ein glückliches und sinnerfülltes Leben anerkannt.
Durch die christliche Tradition unseres Hauses fühlen wir uns besonders verpflichtet, diese Grundwerte zu leben und zu vermitteln:

Menschenwürde
Wir schaffen den Rahmen, in dem jede Person in ihrer Einzigartigkeit und ihren Rechten geachtet und gefördert wird.

Nächstenliebe
Wir fühlen eine Mitverantwortung für unseren Nächsten, besonders für die uns anvertrauten Menschen, damit sie ihren Lebenssinn suchen und finden können.

Gemeinschaft
Unser ganzheitliches Denken schafft eine Atmosphäre des Angenommenseins und des Wohlbefindens.

Menschlichkeit
Durch konstruktive Lösung von Problemen und Konflikten schaffen wir eine Grundlage für Menschlichkeit, Toleranz und Friedensliebe.

Schöpfung
Wir setzen uns für die Achtung und die Bewahrung der Schöpfung ein. Umweltgerechte Einstellungen und Arbeitsweisen für unser Haus und seine Umgebung sind für uns selbstverständlich.

Selbstverständnis
Partnerschaftlichkeit, Mitbestimmung und Übernahme von Verantwortung ist eine Grundlage unseres demokratischen Selbstverständnisses.

Das Leitbild ist die Basis und der Rahmen unseres täglichen Zusammenlebens. Dieses setzen wir in unserer täglichen Arbeit um.

Mitarbeitergrundsätze

Alle Mitarbeiter bilden unsere Dienstgemeinschaft, in der jeder einen wichtigen Teil des Ganzen verkörpert.

Verantwortung und Entscheidung
Mit unserer Entscheidungs- und Handlungsverantwortung gehen wir gewissenhaft und loyal um. Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst. Wir reflektieren ständig unser Tun und sorgen für regelmäßigen Austausch mit allen Beteiligten. Arbeitsfortschritte, Ergebnisse und Ziele werden offen im Team diskutiert und dokumentiert.

Wertschätzung
Wir achten einander, arbeiten miteinander und brauchen unsere gegenseitige Unterstützung. Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit und aktive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg sind die Voraussetzungen unserer Zusammenarbeit.

Kommunikation
Wir tauschen unsere Erfahrungen aus und lernen voneinander. Wir informieren uns zeitnah über wichtige Veränderungen, Probleme und Ergebnisse. Konflikte sind für uns Ansatzpunkte zu positiven Veränderungen. Wir gehen sie offen an und finden gemeinsame Lösungen. Dazu erhalten wir fachliche und persönliche Unterstützung.

Arbeitsstil
Unser Arbeitsstil ist geprägt durch Hilfsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und ständigem Streben nach der bestmöglichen Lösung. Dies erfordert ein eigenverantwortliches Denken und Handeln über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Uns ist bewusst, dass wir nur gemeinsam unsere Ziele erreichen können.

Mitarbeiterentwicklung
Wir führen MitarbeiterInnen in ihr neues Arbeitsfeld ein, leiten sie an und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg. Neue Ideen, Visionen und kreative Vorschläge haben einen hohen Stellenwert in unserer Einrichtung. Entsprechend den Zielen und Aufgabenbereichen bilden wir uns regelmäßig fort.

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